目录
专题研究
企业社交工作平台应用对员工在线办公工作意义感的影响研究蒋建武;胡洁宇;李淑玲;6-19
社交媒体使用与B2B销售员工绩效:基于JD-R和JDC理论的视角宋竞;陈彤彤;20-31
企业社交媒体使用加剧还是缓解员工情绪耗竭?情绪调节策略与工作自主性的作用吴金南;郭珊珊;32-46
组织行为
寄予厚望的明星员工何以乏善可陈:基于心理框架与表现目标导向的解释马君;朱梦霆;杨亚萍;47-63
常怀感恩,持续发展:感恩对人力资源从业者可持续职业生涯的积极作用周文霞;潘真;魏仕龙;于坤;高雪原;冯悦;64-75
劳动关系
嵌入式治理:地方政府维护新业态劳动者权益的务实策略研究李强;李一鸣;76-88
参与式治理视角下的劳动争议多元协同解决机制研究:以A区劳动争议处理机制创新为例邹颖;89-98
政策研究
我国技术移民制度建设的探索与完善李蔚;孙飞;99-110